Basta con teclear en google "bienestar" para recibir más de 600 millones de entradas en poco menos de un minuto. Definiciones, artículos, consejos, claves, trucos... Algunos lo relacionan con la felcidad, la abundancia, la riqueza, el confort... palabras tan amplias que pueden llevarnos a pensar que es un término complejo y subjetivo. Pero la realidad es que el bienestar es algo tangible y medible.
El desarrollo de los líderes de las empresas, más que una opción o una oportunidad, es un elemento imprescindible para el éxito de cualquier proyecto empresarial, sea cual sea y se de en el momento y circunstancias que se dé.
Nuestro propósito es lograr que los líderes de cada empresa adquieran un nuevo impulso que les ayude a mejorar su impacto e influencia en sus reuniones, así como a desarrollar sus facultades, las técnicas y las habilidades en inteligencia conversacional para inspirar y acompañar a los equipos a generar excelentes resultados.
Los principales objetivos transformacionales que desarrollaremos durante este programa son:
En un mundo que se mueve a velocidad de vértigo y en el que los puestos de responsabilidad requieren cada vez mayor preparación y capacitación, el tiempo es un tesoro. Existen herramientas que facilitan el aprendizaje pero en ocasiones no sabemos aprovechar todo su potencial. El Coaching lleva años ofreciendo unos grandes resultados en las empresas que lo aplican, pero en algunos aspectos todavía es una disciplina desconocida.
Planificar la sucesión de los líderes es la clave para la elección consciente del futuro que deseamos para las empresas. Todas las organizaciones tienen personas con alto potencial; el enfoque para identificarlos y el camino de desarrollo diseñado para convertirlos en los mejores lideres, son la clave.
Los lideres son los verdaderos impulsores y canalizadores de la energía humana de las organizaciones. Ellos conocen, mejor que nadie, cómo utilizar el “engagement” como elemento que amalgama todas las voluntades hacia el propósito del proyecto empresarial común.
A los mejores líderes se les reconoce por las siguientes características:
En estos momentos convulsos ningún país, ni ninguna industria es inmune a la crisis y a la incertidumbre económica y ante este escenario, muchas empresas se ven obligadas a cerrar su actividad o a tener que hacer despidos masivos. En estas situaciones, las personas involucradas viven con la sensación de que su vida se puede convertir en una ruina económica, emocional y social.
El Coaching es la mejor manera de tomar conciencia de nuestros talentos y ponerlos a nuestro servicio para llegar a nuestra mejor versión, una manera de hacer que lo que somos, sea. Lo que determinará que lo consigamos o no es el cómo lo haremos y si lo deseamos de verdad.
Una propuesta de valor inspiradora para los empleados en el lugar de trabajo es la mejor representación de la cultura organizacional. Las organizaciones y sus líderes puedes aportar amplios beneficios al desarrollo de los empleados, centrándose en cuatro aspectos clave: