Humaniza y Omnia XXI, consultoras de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia han decidido unir sus visiones, esfuerzos y recursos para ponerlos al servicio de las organizaciones que buscan optimizar la relación con sus candidatos y empleados.

Nuestro objetivo

Ofrecemos soluciones eficaces poniendo el foco en un triple objetivo:

  • Captar talento atrayendo a los mejores candidatos para la organización y facilitando su integración en la compañía.
  • Mejorar la eficiencia, satisfacción, rendimiento y productividad de sus empleados mediante los planes de desarrollo adecuados.
  • Facilitar la transición a los empleados que salen de la compañía, asegurando su rápida incorporación en nuevas y excelentes oportunidades laborales.

Escuchamos y comprendemos la naturaleza de las empresas a las que asesoramos y acompañamos, lo que nos permite adaptarnos a cada una de ellas con planes diseñados a medida tanto de las circunstancias propias como de un mercado laboral en constante evolución.

Contamos con un equipo senior de consultores, coaches y psicólogos que provienen tanto del campo de la consultoría como del mundo de los negocios con una amplia experiencia demostrada en distintos sectores y actividades, expertos en crear equipos exitosos adaptados a cada proyecto, para que, desde el compromiso y de una manera rápida y eficaz, las compañías logren:

  • Mejora en la satisfacción del empleado
  • Aumento de la productividad
  • Fidelización de los empleados
  • Mejora de la imagen de la compañía
  • Incremento de la capacidad de innovación
  • Optimización del tiempo y reducción de costes

Una empresa es el resultado de su talento y por ello, tan necesario como atraerlo es fidelizarlo y promocionarlo en el momento adecuado y a la posición correcta, a lo largo de su trayectoria en la compañía.

Los principios y valores de una empresa son tan importantes como su cuenta de resultados. El talento tiene que estar alineado con la esencia, de ahí que elegir a los líderes de estas empresas requiera de un minucioso, completo y experto proceso de selección.

La desvinculación laboral, tanto individual como colectiva, es uno de los momentos más delicados para una empresa, ya que puede dañar su imagen futura tanto dentro como fuera de la misma.

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