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Onboarding

En la actualidad las compañías tienen por delante el gran reto que supone integrar la diversidad generacional con la que cuentan. Distintas generaciones, con distintas necesidades, a las que tienen que alinear para transmitir los valores y poder alcanzar el objetivo común de la empresa.

Hoy en día, coexisten hasta cuatro generaciones muy distintas en las empresas. Desde la llamada generación "U" (aquellos empleados que se encuentran próximos a su jubilación) hasta la recién estrenada en el mundo laboral generación "Z" (también llamada generación post-millennials). Una convivencia de diferentes generaciones obligadas a entenderse y relacionarse.

Con la incorporación de las nuevas generaciones, las prioridades y expectativas del lugar de trabajo están cambiando. Se requieren nuevas herramientas para acercarse y potenciar este nuevo talento recién llegado.