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El nuevo liderazgo que viene para quedarse: el líder & coach Agile

Abril 2019 | Agile

Si todo está cambiando de una forma vertiginosa y estamos en plena irrupción del mundo digital en nuestras propias vidas como profesionales y consumidores, las organizaciones también tendrán que cambiar de cómo las conocemos hoy en día y van a tener que convertirse en organizaciones ágiles para poder sobrevivir en sus actuales negocios.

En esas organizaciones, es evidente que los líderes ya no podrán ser los de ahora, necesitarán un nuevo tipo de liderazgo, el del líder & coach Agile.

Y esa transformación “agile”, no sólo se encuentra en la aplicación de novedosas herramientas, sino en un nuevo liderazgo “agile”, visionario, donde la rapidez va a primar sobre la perfección, más vertebrador, inclusivo, retador, con una alta influencia motivacional, desarrollador de personas en lugar de instructor y creador de equipos transversales con una clara orientación a resultados y al corto plazo.

Ese nuevo liderazgo va a tener que aplicar de forma diferente las competencias y comportamientos que hoy conocemos y destacamos en los líderes excelentes y a su vez, unas nuevas habilidades de liderazgo, que le ayuden a convencer, mediar, retar, impulsar, entrenar y motivar a las personas y equipos con los que va a tener que desarrollar y alcanzar los objetivos de la compañía.

La reinvención de las organizaciones comienza con la transformación de sus propios líderes, ¿estarán preparados para ser ese nuevo tipo de líder?

Antonio Vega

CEO de Humaniza

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