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El líder Agile acompaña al equipo desde su espacio de coach: entrenando, impulsando y motivando

Junio 2019 | Agile

El nuevo liderazgo Agile parte de un paradigma distinto a la dirección de personas tradicional, principalmente porque el desarrollo de los profesionales no funciona ya desde el control.

El líder Agile se convierte en un impulsor para que los integrantes del equipo salgan de su espacio de confort razonable y los acompaña a encontrar aquello que mejor saben hacer, les ayuda a sacar a la superficie la mejor versión de cada uno de ellos, con el fin de responsabilizarse de obtener los mejores resultados posibles.

Otro aspecto clave del líder Agile es su capacidad visionaria y de interpretación del futuro, creando posibilidades entre las que deberá elegir las mejores, en referencia a lo que necesitará el cliente, el equipo y el propio negocio.

Las posibilidades futuras no existen en la realidad, en el hoy, ninguna posibilidad es real, las posibilidades son una creación de oportunidad, no son hechos previos, el líder Agile, observa lo que no está pasando e imagina una posibilidad que desea convertir en realidad. Parte del liderazgo Agile consiste en eso, en crear lo que aún no está pasando, viajando al futuro imaginario, único lugar desde el que podrá ver qué es lo que falta hoy.

Antonio Vega

CEO de Humaniza

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