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Coaching y resultados

Junio 2019 | Coaching

En la empresa digital hay aspectos que confluyen y son condicionantes unos de otros como, por ejemplo, la diversidad, la multiculturalidad, la innovación, la estructura o la eficacia de una organización ágil y descentralizada.

En este nuevo modelo organizativo hay un factor clave de éxito por encima del resto, y es lograr la máxima aportación individual de las personas y de cada uno de los equipos creados para cada proyecto.

El coaching aplicado al estilo de liderazgo será la herramienta imprescindible para la consecución de nuevos retos y la sostenibilidad futura:

  • porque busca de forma constante obtener los mejores resultados en cada momento.
  • no es teoría, sino que se centra en la consecución de resultados tangibles en un determinado plazo de tiempo.
  • el aprendizaje es continuo y acumulativo para personas y equipos.

El coaching es, sin duda, la mejor forma práctica de obtener resultados increíbles. Te has planteado, ¿cuántos líder coaches vas a necesitar en tu organización en los próximos años?

Antonio Vega

CEO de Humaniza

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